연차 계산기

입사일만 넣으면 올해 연차가 며칠인지, 다음 연차는 언제 생기는지 알려 드려요. 연차수당도 함께 계산해요.

비워 두면 오늘이에요.
원
기본급과 매달 고정으로 받는 수당이에요. 연차수당 계산에 써요.
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연차수당을 계산하려면 못 쓴 연차 일수를 넣어요.

입사일 기준이며, 매년 80% 이상 출근했다고 가정했어요. 5인 미만 사업장은 연차 규정이 적용되지 않아요. 연차수당은 주 40시간(월 209시간) 기준으로 계산했어요.

연차가 생기는 기준

연차휴가는 근로기준법 제60조에 정해져 있어요. 상시 근로자 5명 이상인 사업장에 적용돼요.

근속 연수그해 생기는 연차
1년15일
2년15일
3년16일
5년17일
7년18일
11년20일
21년25일

21년을 일하면 25일로 최대가 되고, 그 뒤로는 더 늘지 않아요. 3년 차부터 늘어나는 이유와 1년 미만 연차를 쓰는 기한은 연차 발생 기준 정리에 자세히 썼어요.

연차수당 계산 방법

연차수당 = 1일 통상임금 × 못 쓴 연차 일수
1일 통상임금 = 월 통상임금 ÷ 209시간 × 8시간

월 통상임금이 300만원이라면 1일 통상임금은 114,833원이에요. 못 쓴 연차가 5일이면 연차수당은 약 574,163원이에요. 209시간은 주 40시간 근무자의 한 달 유급 시간(주휴 포함)이에요.

자주 묻는 질문

입사 첫해에는 연차가 며칠인가요?

1년이 안 된 동안에는 한 달을 개근할 때마다 1일씩, 최대 11일이 생겨요. 이 11일은 입사일부터 1년 안에 써야 해요. 1년을 채우고 80% 이상 출근했다면 그때 15일이 새로 생겨요.

딱 1년 일하고 퇴사하면 연차 15일도 받나요?

아니요. 대법원 판례(2021다227100)와 고용노동부 해석에 따라 15일은 1년을 채운 다음 날에도 근로관계가 이어져야 생겨요. 1년 계약이 끝나 정확히 1년 만에 퇴사하면 1년 미만 연차 11일만 생겨요.

5인 미만 회사도 연차가 있나요?

상시 근로자 5명 미만 사업장에는 연차휴가 규정이 적용되지 않아요. 회사가 취업규칙이나 근로계약으로 따로 정했다면 그에 따라요.

못 쓴 연차는 돈으로 받을 수 있나요?

연차를 쓸 수 있는 1년이 지나도록 쓰지 못했다면 연차수당으로 받을 수 있어요. 다만 회사가 법에 정한 절차대로 사용을 촉진했는데도 쓰지 않았다면 수당을 주지 않아도 돼요.

회계연도 기준으로 연차를 주는 회사는요?

많은 회사가 관리 편의를 위해 1월 1일 기준으로 연차를 줘요. 이 경우에도 퇴사할 때 입사일 기준보다 적게 받았다면 그 차이를 정산받을 수 있어요. 이 계산기는 입사일 기준으로 계산해요.

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